Profesionální vzory životopisů ke staženi zdarma. Vzor životopisu si upravíte online a uložíte do PDF. Vyberte si z 29 šablon klasických a moderních životopisů.
Strukturovaný životopis popisuje kariéru osoby bez mezer. Uvádí nejdůležitější údaje v tabulkové formě. Jako první ukázka práce by měla být připravena s největší pečlivostí a měla by být přesvědčivá jak po obsahové, tak po formální stránce.
Strukturovaný životopis je nejběžnější formou psaní životopisu. Pokud není výslovně požadován písemný životopis, měla by být zvolena tabulková forma. Vzhledem k tomu, že se strukturovaný životopis obvykle posuzuje jako první, je třeba věnovat jeho přípravě zvláštní pozornost.
Tip: Zvolte design, který odpovídá profesi. Vzhled životopisu určuje důležitý první dojem. Obsah i forma by proto měly být přesvědčivé.
Vzory a šablony životopisů jsou ideální pro rychlý začátek žádosti a jako zdroj inspirace. Mají správnou strukturu a atraktivní vnější design. Všechny vzory životopisů jsou plně přizpůsobitelné a upravitelné pomocí MS Word.
Upozornění na nedbalý design. Pokud váš životopis nevykazuje alespoň na první pohled pečlivost a jasnou strukturu, vaše šance na přijetí jako uchazeče se sníží. Zaměstnavatelé vyvozují váš styl práce a osobnost z designu vašich dokumentů k žádosti o zaměstnání.
Klasický design, tato šablona boduje přehledností. Nejdůležitější informace jsou jasně strukturované a viditelné na první pohled. Tento tradiční vzor je proto vhodný zejména pro mladé profesionály a nováčky.
Klasický vzor strukturovaného životopisu ke stažení zde:
Chtěli byste kreativní CV ve formě infografiky? S Wordem lze kreativní resumé snadno individualizovat.
Kreativní vzor strukturovaného životopisu ke stažení zde:
Strukturovaný životopis by měl být rozdělen do následujících 4 oddílů.
Volitelně lze uvést i následující odrážky:
Nové oblasti, které by měly být zvýrazněny, mohou mít také vlastní odrážky.
Oblasti lze libovolně kombinovat, abyste v životopise neměli příliš mnoho bodů a aby byl přehledný. Například lze napsat "Ocenění a stipendia" nebo "Stipendia a publikace".
Tip: Používejte jasné nadpisy. Položky, jako je školní vzdělání, odborné vzdělání a studium, seskupte do rubriky "Vzdělání", aby byl životopis v tabulce přehledný.
1. Srozumitelnost je základem všeho
Při prvním výběru si zaměstnavatel prohlíží tabulkový životopis jen několik vteřin. Proto musí být schopen najít nejdůležitější informace okamžitě, jinak žádost skončí v zamítnutých žádostech.
2. Antichronologická struktura
Strukturovaný životopis se píše v obráceném chronologickém pořadí, tj. nejprve nejnovější etapy.
3. Vždy uvádějte nejdůležitější body jako první
Pořadí odrážek by mělo vycházet z jejich relevance. Pro studenty je na prvním místě vzdělání, zatímco pro dlouholeté odborníky jsou nejdůležitějším kritériem hodnocení pracovní zkušenosti. Vždy přemýšlejte o tom, co by si zaměstnavatel rád přečetl a jak můžete ukázat svou nejlepší stránku. Vždy se snažte o to, abyste byli co nejlepší.
4. Ne více než tři stránky
Životopis ve formě tabulky by měl mít maximálně dvě až tři strany. Tři strany jsou vhodné pouze v případě, že máte přibližně pětiletou praxi a často měníte oblast odpovědnosti nebo firmu.
Pozor: Nezapomeňte na přihlašovací fotografii. Strukturovaný životopis bez fotografie bude personalistou odmítnut mnohem rychleji.
Pro šablonu životopisu strukturovaného opět přejděte na tlačítko "Vybrat a stáhnout vzor životopisu".
Životopis je nejdůležitější součástí žádosti a obvykle se čte ještě před motivačním dopisem. Téměř třetina ze 175 dotazovaných personalistů ve firmách trvá přečtení životopisu méně než jednu minutu.
13 % respondentů se rozhodlo maximálně po 30 sekundách.
Proto by to podstatné mělo okamžitě upoutat pozornost a celkový obraz by měl být na první pohled přesvědčivý.
Strukturovaný životopis přesvědčí tím, že se omezí na relevantní informace, zvýrazní ty nejdůležitější a vše podá v přehledné a stručné podobě.
Tabulkový životopis je proto také strukturován v obráceném chronologickém pořadí, aby se hned ukázaly nejdůležitější informace. Celkově se styl tabulkového životopisu stal mnohem více anglosaským. Mezitím se německý životopis také více zaměřil na aktivity a úspěch.
Tip: V životopise neuvádějte pouze činnosti, ale také úspěchy. Nejlépe je to vyjádřete pomocí čísel:
Tip: Komunikujte o své osobnosti. Studie ukazují, že vnější podoba životopisů o zaměstnání vyjadřuje osobnost. Vzor životopisu proto vždy přizpůsobte danému pracovnímu místu a společnosti.
Klasický životopis vzor už dnes tak nefrčí. Pokud chcete opravdu svého budoucího zaměstnavatele zaujmout, vytvořte si strukturovaný životopis vlastní. To však doporučujeme pokud máte cit pro design a jste minimalista :-) Ke strukturovanému životopisu napište např. e-mail, kde ve 1-2 odstavečkách popíšete, proč by si HR měl vybrat právě vás. Pokud ale nemáte designové cítění, nevadí. Stáhněte si z mnoha šablon životopisů na našich stránkách.
Existuje nepřeberné množství šablon životopisů. Avšak ne všechny jsou použitelné. Na našich stránkách vám nabízíme několik desítek šablon životopisů, které jsou otestované v praxi HR personalisty.
29 profesionálních vzorů životopisů a šablon ke stažení do PDF. Hledáte profesionální šablony pro svůj životopis a aplikaci, které můžete upravit online a uložit jako PDF? U nás jste správně.
Váš životopis musí jasně, stručně a strategicky prezentovat vaši kvalifikaci, aby měl personalista zájem o setkání s vámi.
Měli byste sdělit vaše dovednosti, pracovní zkušenosti a výhody. Pracovní příležitosti mohou nastat neočekávaně. Klíčem k úspěšnému hledání zaměstnání je aktualizovaný moderní životopis. Zde je několik věcí, co a co dělat, jak napsat dobrý životopis a co do něj zahrnout.
U zaměstnavatele máte přibližně 30 sekund na to, abyste ho zaujali. Chce hned vidět, zda jste na danou pozici kvalifikovaní.
Ujistěte se, že v životopisu nemáte žádné pravopisné ani gramatické chyby. Dejte ho přečíst také někomu jinému. Jednoduchá pravopisná chyba v životopisu může na zaměstnavatele působit negativně. Může vám dokonce zabránit v získání zaměstnání.
Ve svém životopise zdůrazněte své nejnovější zkušenosti. Starší práce a zkušenosti starší 15 let by měly být zrušeny nebo minimalizovány. Zaměstnavatel se tak může soustředit na relevantnější informace.
Uveďte pracovní zkušenosti nebo úspěchy, které souvisejí s pozicí, na kterou se hlásíte. Toho lze dosáhnout kontrolou popisu práce nebo webu zaměstnavatele.
Napište nejlepší příklady toho, kde jste prokázali své dovednosti. Tyto příklady by měly mluvit o tom, čeho jste ve své roli dosáhli. A měly by prokázat, jaký jste zaměstnanec. Nejlepší je zahrnout tyto informace do životopisu v části „Pracovní zkušenosti“.
Sedět dlouho nad životopisem není nikdy dobrý nápad. Nepřehánějte své dovednosti nebo výsledky, protože by to zaměstnavatele uvedlo v omyl. Důvěřujte tomu, co nabízíte.
Použijte tvrdá čísla, kterým zaměstnavatel porozumí a udělají na něj dojem. Například kolik lidí jste kontrolovali, kolik produktů jste prodali, o kolik procent jste zvýšili prodej atd.
Osoba, která čte váš životopis, nemusí být vždy zaměstnavatelem. Životopisy mohou kontrolovat náboráři nebo specialisté na lidské zdroje, kteří nemusí znát váš konkrétní obor. Používejte jednoduchý a prostý jazyk, ale také přesvědčivá slovesa, jako je manipulace, správa, vedení, vývoj, zvýšení, splnění, využití atd.
Pokud jste se dobrovolně přihlásili do známé organizace nebo jste pracovali pro důležitou věc, vložte si ji do životopisu. Tyto zkušenosti byste měli zahrnout do části „Pracovní zkušenosti“ nebo „Práce dobrovolníků“, zejména pokud souvisejí s pozicí, o kterou se ucházíte.
V životopise by mělo být uvedeno vaše jméno, adresa, e-mail a telefonní číslo. Tyto informace by měly být umístěny v horní části první stránky. Také se ujistěte, že jsou tyto informace platné. Jinak vás zaměstnavatel nebude moci kontaktovat.
Životopis nebo také Curriculum Vitae, CV, Vitae Cursus nebo také Resumé. Obsahuje nejdůležitější údaje o osobě písemně. Většinou je prezentování v tabulkové formě, ale může být také napsán v textové podobě.
Forma životopisu se liší v závislosti na zemi. V některých evropských zemích je životopis relativně krátký. V žádné jiné zemi však není fotografie aplikace vážena tak vysoko na životopisu jako v německy mluvících zemích. Není neobvyklé, že životopisy bez fotografií budou nakonec odmítnuty.
V některých společnostech může být „životopisem“ také takzvaný profil zaměstnance, ve kterém jsou srovnávány skutečné dovednosti zaměstnance s dovednostmi v popisu práce.
Vybrali jsme Vám na míru vhodné a vyzkoušené nástroje.
K otevření souboru stačí jen dva kroky doplněné o praktický návod.
Vše probíhá ve Vašem prohlížeči zdarma, bez registrace a instalace.